LA MIRADA SISTÉMICA EN LAS ORGANIZACIONES.
Si me
explicas lo que ya sabes sólo podré asesorarte sobre lo que ya conoces.
Todas las organizaciones tienen una manera de mirar
las cosas, de concebirse, de proyectarse. Eso puede generar una personalidad, pero
también puede producir trampas y escollos que, de manera consciente, esa
organización no sabe solventar.
Gracias a las herramientas de Constelaciones
Organizacionales y Coaching Sistémico: podemos obtener la información
inconsciente de la organización. Si me
explicas lo que ya sabes sólo podré asesorarte sobre lo que ya conoces, pero
el trabajo sistémico hace lo contrario, te da la información oculta, que es
clave para la organización.
“Nunca
contemplamos un asunto como un problema y ya está. Dentro del problema, dentro
de la imagen de ese conflicto, ya está incluida la imagen de la solución”.
Si bien es especialmente
claro en el caso de las empresas familiares, la realidad es que la
familia siempre está presente, de alguna manera, en todas las organizaciones. "Yo voy con mi familia
detrás a todas partes, tanto si soy directivo como recepcionista, no hay nadie
aséptico, eso no es posible".
Por eso son tan importantes
cuestiones como la manera de despedir a alguien o el funcionamiento del poder.
"Si un despido no se ha manejado con equilibrio y reconocimiento, esa
energía acaba siendo una carga sobre los nuevos directivos. Y es muy importante
también que la organización tenga claro dónde está el poder, el poder está ahí
y si no lo toma quien le corresponde, otro lo hará.
No se
pueden alinear equipos si no resolvemos los problemas de arriba, de la cúpula,
de la dirección. Cuando modificas arriba modificas abajo, pero no al
revés".
La visión sistémica permite
poner al descubierto y observar los patrones de funcionamiento en la estructura
de una empresa / organización, ofreciendo la oportunidad de comprenderlos,
corregirlos y establecer posibles vías de solución. De esta manera, el acceso
al conocimiento de las diferentes dimensiones de una organización posibilita la
toma de decisiones complejas en un breve período de tiempo, evitando procesos
largos y onerosos.
Joan Corbalán
Artículo
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